Чем отличается HR-бренд от ИТ-бренда? Откуда берутся амбассадоры и что такое DevRel? Ищите ответы в новом выпуске ИТ-подкаста с Юлией Ивановой и Юлианой Лункиной!
Чем крупнее компания и богаче ее история, тем меньше она ассоциируется с технологиями и разработкой, если она никогда на этом не специализировалась. Но сейчас даже non-IT компании достигают высочайшего уровня технологичного развития, среди них – Газпромбанк. Это требует особенного подхода в продвижении HR-бренда и выделении ИТ-бренда в автономное поднаправление.
В этой на первый взгляд запутанной истории разобрались в новом выпуске подкаста «Техно.Логично» вместе с начальником Управления цифровых коммуникаций и продвижения технологического бренда Департамента коммуникаций и маркетинга Юлией Ивановой и начальником Управления развития бренда работодателя Департамента по работе с персоналом Юлианой Лункиной.
Чем крупнее компания и богаче ее история, тем меньше она ассоциируется с технологиями и разработкой, если она никогда на этом не специализировалась. Но сейчас даже non-IT компании достигают высочайшего уровня технологичного развития, среди них – Газпромбанк. Это требует особенного подхода в продвижении HR-бренда и выделении ИТ-бренда в автономное поднаправление.
В этой на первый взгляд запутанной истории разобрались в новом выпуске подкаста «Техно.Логично» вместе с начальником Управления цифровых коммуникаций и продвижения технологического бренда Департамента коммуникаций и маркетинга Юлией Ивановой и начальником Управления развития бренда работодателя Департамента по работе с персоналом Юлианой Лункиной.
Героини поделились инсайтами о своем развитии в профессии и профессиональными мечтами, а также рассказали все о HR- и ИТ-брендах Газпромбанка:
- Про оценку привлекательности компании
- Про амбассадоров и профильные конференции
- Про стажировки и молодежные программы
- Про бадди и DevRel
- Про общение технарей с гуманитариями и навыки, которые помогают им эффективно работать вместе
